1、 企业年金按照“预先积累方式”筹集。即制度建立初期多收保险费，积累起一笔资金，待达到一定积累额之后，再按照“支付金额=保险费+利息”的公式(即收支相等原则)进行支付。

　　2、 企业年金的水平有一定的限制。企业年金的大部分费用由企业承担，企业年金与厚生年金相加不能超过公务员共济年金的水平(共济年金的水平相当于退休时工资的70％)，并且可以列入成本开支。如果超过了，超过部分要征税。

　　3、 企业年金由信托银行和人寿保险公司管理经营和支付，年金管理和运用采用总干事制度及一揽子受托交易，但机能正在分化中。

　　日本企业年金制度概况

厚生年金保险法

法人税法

法律依据

经营管理主体