“退休生活调查”显示国人最不愿为退休金作准备
主持人：“2007年，虽然中国在职人士平均每月所作的个人退休金储备与上年相比几乎翻了一番，但从总体看来，我国在职人士个人为退休财富作准备的程度在所有受访国家中仍位列榜尾。”这一惊人的数据来自金盛保险于近日发布的《2007年安盛退休生活角度调查》报告。
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保险聚焦
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26国：国人为退休作储备意愿最低
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《安盛退休生活角度调查》是安盛集团第四次在全球范围内开展的调查，规模扩大到全球26个国家和地区，也是中国继2006年后第二次加入此项活动。《调查》旨在通过全面、科学的深入研究，探索与洞察人们对退休的态度，比较在职人士对退休的认识理解以及退休人士的生活现状。与2006年相同，安盛聘请专业研究机构察访了北京、上海、广州、重庆以及天津5座主要城市。其中，包括1018位25岁以上在职人士，以及1003位75岁以下退休人士。 字串1
与上年相比，2007年中国人对退休的准备度有了较大的提高，37%的在职人士开始着手退休财富准备，与2006年相比增长了6%。在已有退休计划的人群中，开始准备的平均年龄为35岁，提早了2年。更显著的是，2007年，已为退休财富作准备的在职人士个人退休金储备平均每月达到1137元人民币，几乎比2006年的625元翻了一番。
可是，这仍难挡中国受访者准备程度位列榜尾的现实。
准备人数少。仅有37%的在职人士已经开始准备个人退休财富计划，这一比例远低于54%的受访国家平均水平，位列倒数第一。而排名榜首的美国、加拿大等西方国家比例皆在70%以上。 字串3
准备年龄晚。那些已作准备的在职人士平均开始准备的年龄为35岁，在受访国家中排名倒数第五，比平均值晚了2年。至于那些还未开始准备的中国在职人士表示，他们将等到48岁再开始运筹帷幄。 字串8
准备动因消极。中国受访者大多是非常被动的准备者，促使他们着手退休准备的最主要原因是迫近退休年龄或遭遇意外事故等消极因素，而西方国家的准备动机就比较积极，如结婚生子或加入良好的养老金计划等。 字串5
中国受访者的准备方式也依然相对守旧，他们认为退休收入应该主要由政府来提供，虽然66%的在职人士意识到个人也应该承担退休金筹备的责任，但这一结果在受访国家中排列倒数第四，明显低于平均水平(70%)。 字串5
35岁：在职人士理想退休年龄 字串4
调查同时显示，国人是所有受访国家中最期望“早退”的一族。只有36%的人同意提高法定退休年龄。然而，矛盾的是，虽然在职人士渴望提早享受退休生活，但同时，近六成的在职人士又表示会计划在退休后再从事一份带薪工作，可见，人们正在理想和现实之间徘徊，出于对未来生活的不确定性，以及为了退休后也能有好的收入来维持较高的生活水平，他们只能无奈地选择延长工作年限。 字串4
7成：将积蓄作为遗产留给后辈 字串5
“退休生活调查”同时显示，传统的家庭纽带在退休生活中起着举足轻重的作用。绝大多数中国人认为表达孝心要通过“物质”和“情感”双重支持。同时，近七成的受访者表示会将积蓄作为遗产留给后辈，这一比例是所有受访国家中最高的。仅有不到两成的中国受访者会用完积蓄，远低于世界平均水平(46%)。来自西方国家的受访者更乐意将自己的积蓄用作个人享受。
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所谓鱼和熊掌不可兼得，既要享受生活实现自己的退休梦想，又想为后代留下丰厚的遗产，国人唯有通过提高理财意识，尽早规划理财方案才能破解这两难棋局。 字串9
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