《21世纪》：去年大陆的基金业界曾掀起了一股转投私募的热潮，而随着当前基金公司纷纷开展专户业务，人才从公募向专户的流动又成为新的潮流，由此可能引发的人才断档引来业界的担忧。

　　于蕙玲：我刚才提到过担任专户的基金经理压力更大，台湾给予专户中投信的基金经理年薪可谓天价，因为多数经理此前担任过公募的基金经理，经历过牛市和熊市的洗礼，水平明显更高一个档次。

　　而就大陆基金行业而言，由于在此前的两年牛市中市场快速成长超过预期，人才培养相对滞后，因此人才断档效应会越发明显，预期还要经过一两年才能弥补。不过我欣喜地看到大陆基金公司对于备战专户未雨绸缪，全球化招聘，其中也闪现了不少台湾人的身影。

　　《21世纪》：此次大陆推出专户理财，业内颇为担心由于专户相对公募更具有诱惑力的回报条款，会引发基金公司的道德风险，在公募和专户中进行利益输送，甚至在股票市场上用公募来为专户抬轿子，您如何看？

　　于蕙玲：早期在台湾推出专户理财时有过相反的担心，因为先入市的专户理财中政府基金费率低，公募基金费率高，业内普遍担心政府基金将为公募基金拉抬。但我要强调重点就在与无论任何基金，流程透明度要做得高一点，在台湾相关的检查是很严格的，对于框架、交易系统、人员配置、流程等都随时进行严格现场实地检查，构筑由上及下的防火墙。